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女员工入职遭强奸,涉事公司建立反性骚扰制度

 

6月16日晚,深圳市宝安区一女性员工在入职聚会后醉酒被强奸一事有了新进展。

据受害女员工曾某的男友发布微博称,经过长达一个月的沟通,公司终于在我们的要求下公开道歉,并发布声明。

从涉事公司,深圳市铭大物流有限公司的声明显示,2020年5月15日,我司业务小组主管为活跃小组气氛、加强同事交流发起的聚餐活动。后据涉事女员工所述其在聚餐结束后遭受男员工邹某性侵。该案已由公安机关立案侦查,涉事男员工邹某已经被批准逮捕。我司已经与涉事男员工邹某解除了劳动关系。

 

女员工入职遭强奸 

 

上述声明还称,公司对于聚餐后公司安全保障措施上不当之处向涉事女员工诚恳道歉,对其遭遇深表同情与遗憾。公司将在充分尊重涉事女员工个人意愿、保护其合法权益的基础上,与其协商妥善处理双方的人事劳动关系。此外,公司深刻反省本事件带来的负面影响,将创造更加性别友好的职场环境,充分尊重团建中活动员工自愿原则,使之不成为员工负担。公司将尽快建立、建全职场反性骚扰的制度,加强员工的权益保护措施。

曾某的男友在微博中表示涉事公司已经对其应对措施的失当之处以及安全保障措施不当之处向他们道歉,并承诺尊重聚餐自愿原则和建立反性骚扰制度。不管这个最终的道歉是因为公司真心对其不当行为的深刻反思,还是仅仅出于舆论压力,他们都得到了公司对其失责与过失公开道歉、承诺建立性骚扰机制的结果。

事件经过

在5月11日,曾某入职一家新公司,开始为期一个月的试用期,而曾某也被领导拉入公司的微信群组。5月14日,周四,下班后,曾某收到工作群发的聚餐消息:“各位小伙伴,通知:明天下班,小组聚餐,有事的推一推,任何人不可缺席、收到扣1。”曾某想着聚餐也能和新同事互相熟悉,看到消息后便回复了“1”。

 

女员工入职遭强奸 

 

5月15日晚,在聚餐过程中不慎酒量的曾某喝多了。当晚聚餐结束,邹某便以同曾某顺路为由,将曾某带上网约车,并带进了宾馆。22:28分,公司同事在群聊中询问邹某和曾某是否到家,邹某回复,“我还没到,她被接走了。”有同事再次确定曾某是否被朋友接走,邹某表示“确定(被接走),她已经瘫痪了。”22:53分再次在群聊中回复,称自己准备睡觉了。

 

女员工入职遭强奸 

 

而另一边,曾某的男朋友因为女友出去聚餐很晚还没回来,就在当晚22:00-00:40期间,不断拨打曾某电话和微信语音,均无人接听。曾某感觉情况不对,00:40左右,曾某男友通过某招聘平台联系到曾某公司老板,询问聚餐是否结束,老板表示他打电话帮忙问问。

一分钟后,曾某电话被接通,但她不知道说了些什么数字,曾某男友立马下楼,看曾某是否已经到楼下,当曾某男友再次给曾某打电话时,传出一男子声音,说他是曾某“男朋友”,曾某喝醉了,明天送回来。以曾某男友对曾某的了解,该男子并非是曾某“男朋友”,在曾某男友的逼问下,男子给了曾某所在宾馆的地址,而这家宾馆距离曾某家约一公里左右。

曾某男友来到宾馆房间,推开门,一股酒味扑面而来,地上还有呕吐物,曾某耷拉着头坐在床上,嘴里不停的嘀嘀咕咕,但听不清。曾某男友说,他当时看到曾某衣服都是穿好的,但是内衣却被胡乱扣在脖子上。

在曾某男友的逼问下,房间里的男子承认,他已同曾某发生关系,并表示是双方清醒自愿的。曾某男友听到这立即拨打了110报警。警察到后带走了该男子,立案侦查。

 

女员工入职遭强奸 

 

案件结果

到目前为止,案件已经移交给检查院。

5月16日凌晨,接到报案后,民警赶到事发宾馆,对在场相关人员进行询问,曾某因醉酒未醒,对警方的询问全程低头否认,甚至报错身份证号码。

16日上午,在曾某男友的陪同下,曾某前往聚餐餐厅,调取监控显示,曾某事发当晚明显处于喝醉状态。吃饭期间,邹某一直坐在曾某旁边,离开时,本是由曾某其他同事送她回去,但邹某表示他同曾某家顺路,便主动要求送曾某回家。

 

女员工入职遭强奸 

 

曾某随后也联系到当晚网约车司机和酒店方面,并将她所获取的视频和图片资料于17日下午送往派出所,请求立案。18日下午,曾某收到警方信息,此事已经立案。

 

 

女员工入职遭强奸 

 

在录完第四次口供后,曾某于5月31日收到检察院诉讼权利义务的告知书。

 

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目前,犯罪嫌疑人邹某已被刑事拘留,案件正在进一步侦查中。

这案件也给广大女性朋友们提个醒,在外聚餐尽量少喝点酒,最好滴酒不沾,特别是晚上的聚餐,可以带上自己的男友或自己的男性亲人一起参加。

 

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